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抓支部党建工作述职报告——机关党支部书记杜世霞发布人：综合事务部 发布时间：2019-01-28 08:44 浏览： 次
落实主体责任 突出政治功能
充分发挥党支部的战斗堡垒作用 机关党支部 杜世霞 （2019年1月25日） 各位领导、各位党员： 大家好！ 根据会议安排，现将我作为机关党支部书记抓党建工作情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。 一、主要工作情况 (一)不断加强学习、注重党员的教育管理，全面落实意识形态责任制。 一年来，把做好党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用，突出党支部的政治功能，作为支部工作的重心。一是全面做好学习教育工作。每月组织机关支部党员进行集中学习，学习内容主要包括：党的十九大精神、习大大新时代中国特色社会主义思想、党章、党规、支部工作条例、省水投企业党委及企业党委的有关文件等;在做好集体学习的同时，开展心得交流、常识测试、专题研讨，做到了内容充实、形式多样、记录规范。二是做好党员的教育管理工作。督促党员加强自学，对党员学习笔记进行定期检查，确保达到规定字数和预期效果，平时加强与党员的交流沟通，对党员的不当言论和工作生活中存在的问题，采取适当方式及时批评指正；组织支部全体党员签订了党员承诺书，进一步激发了党员的责任意识和党员意识，有效保证支部党员信仰不偏、路线不移。三是做好谈心谈话和党员思想状况分析工作，采用面对面、书面等形式，年内与每位党员谈心谈话2 次，做到支部党员全覆盖；为了更加准确的做好党员思想状况分析，做了《党员思想状况调查问卷》，结合谈话沟通和对党员在日常工作的一些观察分析，做出了支部党员思想状况分析报告，每半年向企业党委汇报一次，为全面落实好意识形态责任制提供保障。 (二)认真落实“第一责任人”责任，全面夯实支部的基础工作。 全面落实好年初与企业党委签订的《党的建设目标责任书》，认真落实好“第一责任人”的责任，支部工作做到了年初有计划，年终有总结。一是全面落实好“三会一课”、组织生活、主题党日等制度。每月召开一次支委会；支部每季度召开一次党员大会；每季度至少组织一次党课。每年至少组织召开一次组织生活会和民主评议党员工作，会前认真制定方案、组织学习、征求意见、谈心谈话，会上组织党员进行批评与自我批评，会后制定整改措施，对有关情况进行通报，并做好各项会议记录和材料归档工作。二是组织开展好主题党日活动，制定主题党日活动计划，报企业党委批准后实行，企业支部今年到常驻地以外开展主题党日活动1次，其他都结合每月集中学习进行开展。三是做好党员的发展工作。支部近几年在发展党员的过程中，受到客观因素限制，新发展党员的人数不多，但发展党员的基础工作扎实。及时学习最新的党员发展程序，严格按照发展党员的26项程序，在申请人递交入党申请书时的一个月内及时派人与申请人谈话，做好谈话记录，详细填写申请人基本情况表；在确定积极分子前征求党员群众的意见建议，经支委会讨论同意后，及时向企业党委报备，指定培养联系人，做好培养考察工作；在发展对象阶段做好征求意见、政审、培训等工作，在预备期阶段做好考察转正工作；在发展的全过程中，做好书面材料的收集等，特别是做好谈话记录、支委会、支部党员大会会议记录的复印存档工作。机关支部现有入党积极分子6名，发展对象1名，本年内1名预备党员按期转正，以上所有人员都做到了程序规范、材料齐全。四是全面修订机关党支部的各项管理制度，年度内修订或新增了党支部工作方法、党员思想状况分析制度、民主监督制度、党员联系员工制度、请示报告制度等17项管理制度，各项制度的完善，使支部工作有规可依、有矩可循。 (三)全面做好支部建设标准化工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 根据企业党委关于做好党支部建设标准化工作的方案，组织支委委员认真学习，并对照企业党委工作要求，制定详细任务清单，明确工作进度、主要措施等。一是全面对照支部建设标准化手册里的六大标准26条规范，逐条认真学习，列出任务清单，逐项对标达标。严格按照支部标准化手册上的有关程序做好“三会一课”、组织生活、党员管理等各项具体工作，在做好基础工作的同时，完善党员活动室，张贴了党旗、入党誓词、支部工作方法、宣传标语，摆放了党报党刊、学习书籍等资料，营造了浓厚的政治氛围；做好党员先锋岗创建活动，机关党支部和支部的2名党员被企业党委授予“党员先锋岗”荣誉称号；通过以上工作的开展，也取得了一些成绩，机关党支部被省水投企业党委列为企业系统党支部建设标准化工作示范点之一，并给予了5000元活动经费的资助，组织企业系统党务工作人员对我支部标准化建设工作进行了参观学习；在省国资委党委的支部建设标准化督查中，除了谈心谈话记录不规范、在党课记录后没有讨论这两个问题外，各项工作也是受到了一致好评。二是做好存在问题的整改工作。针对省国资委党委党支部建设标准化工作督查存在的问题、省水投企业党委党建及党风廉政建设专项巡察支部存在的问题、企业党委专项检查支部存在的问题，召开了支委会专题会议，制定了整改方案，对存在的问题逐项进行整改，并对整改进行了回头看和逐项落实,夯实各项基础工作。 二、支部工作存在问题、加强和改进工作的思路措施 认真梳理一年来的工作，上年度存在问题中：主体责任和“一岗双责”的落实，党员的学习教育、支部活动开展的内容形式方面较之前工作有了很大的改观，但党务工编辑抓党建的责任意识、支部党员的党性意识、党员个人考评体系的完善等工作整改情况不理想，还存在一些不到位的问题。一是思想政治工作做的还不到位。工作形式还不够丰富，思想政治工作成效还不明显，党员先锋模范作用发挥不够。二是宣传工作做的不到位。在宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观、反腐倡廉教育方面工作做得不够。与党员的谈话机制还不完善，支委班子建设和作用发挥有待进一步加强。三是支部在团结联系群众、员工等方面工作不到位，没有凸显出基层党组织的战斗堡垒作用。四是支部个别党员党性意识淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员不愿参加组织生活。五是党员个人的评议体系不够完善，具体的评议指标比较笼统，没有充分发挥评议工作的激励作用。 今后改进措施与努力方向:一是在进一步做好党员谈心谈话、思想状况分析等现有工作的基础上，进一步拓展党员思想教育工作的模式，重点做好党员的教育监督，使党员书面承诺的内容切实落实到具体工作行动中，真正使支部党员信仰不偏、路线不移。二是加强支部的宣传工作，多向企业员工宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观和企业党委的决策部署，提高员工的思想认识。三是进一步做好党支部联系员工、群众方面的工作。作为支部书记，在今后的工作中，也将积极征求企业员工对做好支部工作的意见建议。四是进一步提高思想认识。支部党建工作不是虚的工作，不只是按照固有的模式、程序化的工作，要大家静下心、沉下身，把工作做实做细，特别是要发挥党员的先锋模范作用。五是认真实行企业党委关于党员积分制管理实施细则，认真做好党员的积分管理工作，使党员积分制管理和党员评议相结合，在党员和支部中形成争先创优的良好氛围，充分发挥评议工作的激励作用。 在今后的工作中，作为机关支部书记，将认真落实企业党委的决策部署，全面贯彻落实各项党建重点工作任务，全力做好机关党支部的各项工作。 认真按照企业党委的总体安排部署，加强对党员的教育管理，调动支部党员和员工的积极性，积极推进各项工作，充分发挥支部的职能作用和基层党组织的战斗堡垒作用。 |